かんこく！　韓国の反応翻訳ブログ

【後進国】日本の近況

일본에서는 신종 코로나 바이러스(코로나19)를 노동안전위생법 제68조에 적용시키지 않기로 결정했다고. 즉 코로나 19에 걸려서 회사를 쉬면 유급휴가에서 빼거나 결근처리된다.

기사에도 있는데 이렇게 되면 감염 사실을 숨기고 출근하는 직장인도 나올 것 같다고.https://t.co/ScSP3e56vy

— JJ (@craftcity) February 12, 2020

日本では新種のコロナ・ウィルス(コロナ19)を労働安全衛生法第68条に適用させないことに決定したと。 つまりコロナ19にかかって会社を休むと有給休暇から外したり、欠勤処理される。

記事にもあるが、こうなると感染事実を隠して出勤するサラリーマンも出てきそうだと。

노동안전위생법 제68조란,
노동자가 후생성에서 정하는 전염병 등의 질환에 감염된 경우 사업자가 취업(근무)를 금지시켜야한다는 법률.

일본은 2월 1일자로 코로나19를 지정전염증으로 지정했음에도 불구하고 저건 적용 안 시킨대.

— JJ (@craftcity) February 12, 2020

労働安全衛生法第68条とは、労働者が厚生省で定める伝染病などの疾患に感染した場合、事業者が就業(勤務)を禁止させるべきだという法律。

日本は2月1日付けでコロナ19を指定感染症に指定したにもかかわらず、あれは適用させないって。

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スレ主韓国人

どこまで墜落するんだろう；；；；；









何処かの韓国人

いいですね。
これをきっかけに日本に広がったらいいなぁｗｗ



何処かの韓国人

一番醜い奴に全権委任して数十年間放っておけば、100％ああなる。



何処かの韓国人

私達もわずか3年前まで9年間苦しみましたからね…



何処かの韓国人

日本安倍ｗｗｗ



何処かの韓国人

あんな国を持ち上げる土着倭寇は頭が本当におかしい…



何処かの韓国人

日本の法を無視する安倍厚生省ｗ



何処かの韓国人

安倍首相の善行？はどこまで行くのか



何処かの韓国人

韓国も産業安全保健法138条の病者労働禁止制限規定に基づき、事業主が感染病、精神疾患や労働によって病状が急激に悪化する恐れがある病気として雇用労働部令で定める疾病にかかった人には「医療法」第2条による医師の診断によって、労働を禁止したり制限できます

そして、韓国の場合、コロナにかかった社員はともかく、お客様が行き違うだけで業場を閉鎖させる強力な措置を取っているため、コロナにかかった社員を出勤させることは想像すらできません。

またコロナ感染による休暇にも徹底して補償の準備をしています。

基本的に公務員たちは2ヵ月まで有給休職が可能であるため、事実追加補償措置が必要がない水準である。

問題は病気休暇が無給になる個人企業だが、個人企業の場合、病気休暇の有無は企業の裁量に任せていますが、万一有給休暇が取れず、また生活苦に悩まされている感染者に限っては下記のような補償手続きを設けています。




生活支援費と有給休暇費用支援

入院または隔離された方に対する生活支援

支援対象
感染病予防法により入院または隔離された者のうち、下三つ事項に全て該当する者
・保健所で発行した隔離（入院治療）通知書を受けて隔離されている
・感染症予防法に基づく措置を忠実に履行している
・感染症予防法に基づく有給休暇を受けていない

支援金額
「緊急支援金額及び財産の合計額基準」で定める緊急福祉生計支援金額を準用して支援され、14日以上隔離された場合に、4人世帯基準月1,230,000ウォンが支給される。14日未満の場合日割り計算して支給される。

申請方法
2月17日から申し込みを受ける予定であり、予備費など関連予算編成が終わり次第、速やかに支給する計画


また、隔離措置を拒否する場合に限っても、強力な処罰基準を設けています。
予防と補償の両方で確実な対応策を講じているところです。



何処かの韓国人

日本は中国と互角ですねｗｗｗ




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